Комисията предприема допълнителни действия за по-добра защита на работниците срещу # химикали, причиняващи рак

Комисията предлага да се ограничи излагането на работниците на пет химикали, причиняващи рак, в допълнение към 21-те вещества, които вече са били ограничени или се предлага да бъдат ограничени. Оценките показват, че днешното предложение ще подобри условията на труд за над 1,000,000 22,000 XNUMX работници в ЕС и ще предотврати над XNUMX XNUMX случая на заболявания, свързани с работата.

Комисарят по заетостта, социалните въпроси, уменията и трудовата мобилност Мариан Тисен каза: "Комисията е предприела още една важна стъпка към борбата с рака, свързан с работата, и други важни здравословни проблеми на работното място. Предлагаме да ограничим излагането на работниците на пет допълнителни ракови заболявания - причиняващи химикали. Това ще подобри защитата на над 1 милион работници в Европа и ще помогне за създаването на по-здравословно и безопасно работно място, което е основен принцип на Европейския стълб на социалните права. "

Комисията предлага да се включат нови пределно допустими стойности на експозиция за пет химикали в Директивата за канцерогените и мутагените. Тези гранични стойности определят максимална концентрация за наличието на химикал, причиняващ рак във въздуха на работното място. Избрани са следните пет канцерогени от голямо значение за защитата на работниците:

• Кадмий и неговите неорганични съединения;
• Берилий и неорганични берилиеви съединения;
• Арсенова киселина и нейните соли, както и неорганични арсенови съединения;
• Формалдехид и;
• 4,4'-метилен-бис (2-хлоранилин) (MOCA).

Първите три канцерогени, изброени по-горе, се използват широко в сектори като производство и рафиниране на кадмий, производство на никел-кадмиеви батерии, механично покритие, топене на цинк и мед, леярни, стъкло, лаборатории, електроника, химикали, строителство, здравеопазване, пластмаси и рециклиране.

Въвеждането на ефективни мерки за предотвратяване на висока експозиция на петте разглеждани вещества и групи вещества ще има положително въздействие, дори много по-широко от самото предотвратяване на рака. Въвеждането на тези гранични стойности на експозиция не само ще доведе до по-малко случаи на рак, свързан с работата, но и ще ограничи други важни здравословни проблеми, причинени от канцерогенни и мутагенни вещества. Например, излагането на берилий, освен рак на белия дроб, причинява и нелечима хронична берилиева болест.

Европейските пределни стойности също насърчават последователността, като допринасят за „равни условия за всички предприятия“ и ясна и обща цел за работодателите, работниците и правоприлагащите органи. Следователно предложението води до по-ефективна система за защита на здравето на работниците и подобрена справедливост в единния пазар.

реклама

Предложението се основава на научни доказателства и следва широки дискусии със съответните заинтересовани страни, по-специално работодатели, работници и представители на държавите-членки.

История

Тази комисия се ангажира с допълнително укрепване на правото на работниците на високо ниво на защита на тяхното здраве и безопасност при работа. The Европейската Стълб за социални права, който беше провъзгласен съвместно от Европейския парламент, Съвета и Комисията в Социална среща на върха за справедливи работни места и растеж в Гьотеборг през ноември 2017 г., признава, че правото на работниците на здравословна, безопасна и добре адаптирана работна среда е от съществено значение за конвергенцията нагоре към по-добри условия на труд и живот в ЕС. Защитата на здравето на работниците чрез непрекъснато намаляване на експозицията на канцерогенни и мутагенни вещества на работното място е конкретно действие, предприето от Комисията на Юнкер за постигане на този приоритет.

Данните показват че ракът е първата причина за смъртни случаи, свързани с работата. 52% от годишните смъртни случаи, свързани с работата, се дължат на рак, в сравнение с 24% поради заболявания на кръвообращението и 2% поради наранявания. Излагането на определени химически агенти по време на работа може да причини рак. Докато ракът е сложно заболяване и някои причинно-следствени фактори са трудни за идентифициране, ясно е, че раковите заболявания, причинени от излагане на химически вещества на работното място, могат да бъдат предотвратени чрез намаляване или премахване на тези експозиции.

За да се гарантира, че работниците са защитени срещу такива рискове, през 2004 г. ЕС прие Директива за канцерогените и мутагените 2004/37 / ЕО (CMD). Настоящата директива определя стъпките, които трябва да се предприемат, за да се елиминира или ограничи излагането на канцерогенни и мутагенни химични агенти и като такава да помогне за предотвратяване на професионални ракови заболявания и свързаните с тях заболявания.

Научните познания за канцерогенните или мутагенните химикали непрекъснато се развиват, а технологичният прогрес позволява подобрения в защитата на работниците. За да се гарантира, че механизмите за защита на работниците, установени в CMD, са възможно най-ефективни и че във всички държави-членки са въведени актуални превантивни мерки, директивата трябва редовно да се преразглежда. Поради тази причина Комисията подкрепи непрекъснат процес на актуализиране на CMD, за да бъде в крак с новите научни и технически разработки, като взе предвид становищата на социалните партньори и държавите-членки.

Две предишни законодателни изменения бяха предложени от Комисията на CMD през XNUMX г Май 2016 намлява януари 2017, заедно идентифицирани гранични стойности до 21 канцерогени. Първото изменение беше прието като a Директива (ЕС) 2017 / 2398 от съзаконодателите в края на 2017 г. Второто предложение за законодателни изменения в момента се обсъжда от законодателите. В ЕС около 21 милиона работници са изложени на поне един от химическите агенти, включени в трите предложени законодателни изменения.

Повече информация                 

MEMO: Комисията проследява защитата на работниците от химикали, причиняващи рак: често задавани въпроси относно третото преразглеждане на Директивата за канцерогените и мутагените

Новини елемент на интернет страницата на ГД Заетост

Следвайте Marianne Thyssen на Facebook намлява Twitter