Европейски призив за действие: „Здравен работник за всички, навсякъде“

Светът е с недостиг на милиони здравни работници от 7.2. Това сериозно заплашва здравето на хората по света. Особено страните със среден и нисък доход са силно засегнати. Партньорите в проекта hздравните работници за всички и всички за здравните работници (HW4All) призовават европейските ръководители да допринесат за осигуряване на устойчива здравна работна сила. Сега те канят съответните институции и обществеността да подпишат своята покана за действие „Здравен работник за всички, навсякъде!“

Много европейски страни набират обучен здравен персонал в други, често бедни страни. Този изтичане на мозъци влошава неравенството между страните и отслабва здравните системи в Европа и извън нея. За съжаление, споразуменията за международно набиране на здравен персонал не са достатъчно изпълнени. В 2010 Световната здравна организация (СЗО) и нейните държави-членки съставиха пътна карта за развитието на глобалната здравна работна сила: „Глобалният кодекс на практика на СЗО за международно наемане на здравен персонал“. Той се занимава с основните причини за миграцията и изтичането на мозъци, обучението на здравните работници, задържането, условията на труд, възнаграждението и техните права. Въпреки Кодекса, много страни почти не обръщат внимание на устойчивото управление на здравната работна сила.

За да осигури устойчива здравна работна сила в бъдеще, в Европа и извън нея, HW4All вече отправя покана за действие към европейските отговорни лица, включително институциите на ЕС и националните министерства и ключовите заинтересовани страни, участващи в областта на планирането, обучението, заетостта и мобилността на здравния персонал. Той съдържа следните препоръки:

• Планирайте дългосрочно и обучете самоустойчива работна сила. Това ще направи международното набиране на персонал по-малко спешно и ще намали изтичането на мозъци.
• Инвестирайте в здравната работна сила. Доброкачествената здравна помощ допринася за доброто здраве и икономическо развитие. Намаляването на бюджета на здравеопазването в европейските страни води до недостиг на обучен здравен персонал и миграция.
• Спазвайте правата на здравните работници мигранти. Мнозина имат временни договори, ниски заплати и ограничена социална защита. Медицинските работници-мигранти също имат право на дългосрочна кариера.
• Мислете и действайте последователно на национално, регионално и глобално ниво. Съгласуваността на политиката с целите за развитие е правно задължение, залегнало в Договора от Лисабон.
• Играйте своята роля в прилагането на кода. Кодексът на СЗО предлага на европейските държави ясни препоръки за реализиране на равни здравни права, както в страните източници, така и в страните по местоназначение на миграцията на здравните работници.

Призивът за действие вече е отворен за подписване на уебсайта на проекта. Той ще бъде представен на европейските ръководители на решения на конференция догодина.

HW4Всичко призив за действие

Споделете тази статия: