Жените в дигиталната ера: Разкриване на потенциала на женските таланти за по-силна Европа

Huawei празнува Международния ден на жената днес (8 март), като проведе дебат за равенството между половете, разнообразието и включването в сектора на цифровите технологии и обществото като цяло. 

В дебата „Жените в дигиталната ера: Разгръщане на потенциала на женския талант за по-силна Европа“ се включиха евродепутати, представители на европейски агенции и браншови асоциации и ръководители на Huawei и се фокусира върху това как да привлечем повече жени на ръководни роли цифрова и по-широка икономика.

„Това е фантастичен начин да отпразнуваме Международния ден на жената. Не можах да измисля по-добър начин да го направя, така че поздравления за Huawei за инициативата “, заяви основният лектор Мария да Граса Карвальо, евродепутат, докладчик на Европейския парламент за водещия доклад за Затваряне на пропуската в цифровия пол.

Старши мениджър на ЕС за връзки с обществеността на Huawei Берта Хереро модерира двата панела на конференцията „Участието на жените в възстановяването на Европа“ и „Жените в киберсигурността“. 

„Горди сме да организираме тези конференции. Щастливи сме да инвестираме ресурсите си за насърчаване на дебата в областта на киберсигурността и технологиите по отношение на равенството, многообразието и приобщаването. Нашата крайна цел е да вдъхновим следващото поколение жени да оформят утрешния свят и да изградят подходящите основи, за да могат те да го направят “, каза тя.


Гледайте пълния дебат

Посетете уебсайта на събитието


КАКВО СА КАЗАЛИ ПО време на разискването:

Мария да Граса Карвальо, евродепутат: „Трябва да се уверим, че премахваме пречките пред участието на жените в цифровата икономика. Не можем да си позволим цифровото да се превърне в нов начин на дискриминация, така че трябва да действаме. В Европа само 18% от професионалистите, които работят в областта на ИКТ, са жени. 17% от учениците по свързани с ИКТ предмети са момичета. По-малко от 3% от момичетата на възраст между 6 и 10 години искат да работят в ИКТ, когато пораснат. Важността на ролевите модели е от решаващо значение жените да се идентифицират с други жени, които имат успех в кариерата си в ИКТ. "

Агнешка Стасяковска, старши мениджър за ускоряване на бизнеса, Изпълнителна агенция на Европейската комисия за МСП: „Нуждаем се от повече жени в управителните съвети на компаниите, имаме нужда от повече жени в науката, в академичните среди. Трябва да инвестираме в подобряване на уменията, в повишаване на лидерството, в показване на тези ролеви модели на жените, споделяне на лични истории. "

Бранвен Майлс, съветник по политиката, COPA / COGECA (Европейската асоциация на фермерите и земеделските кооперации): „Цифровите инструменти имат способността да революционизират селскостопанския сектор, за да помогнат и помогнат на земеделските производители да станат по-устойчиви и по-ефективни. Това също може да бъде път за икономическо овластяване на жените. Защото все още има този неизползван потенциал, който имат жените фермери, който трябва да подкрепим, да защитим и да им дадем възможност да достигнат този потенциал. "

Софи Батас, директор на Huawei за киберсигурност и поверителност на данните в Европа: „Киберсигурността е много мултидисциплинарен сектор. Изискват се различни видове профили и много специфични умения, например: грижа за хората, умение да комуникират по точен начин бързо, умения за водене на преговори, широко разбиране на ситуацията, способност за бърза реакция и мисля, че всички тези умения са естествено вградени в ДНК на жените. Ето защо имаме нарастващ брой жени в киберсигурността. Също така го изпитвам в Huawei и е удоволствие да работя ръка за ръка с други жени и с мъже. "  

Нина Хасратян, политически мениджър, Европейска организация за киберсигурност (ECSO); Оперативен координатор, Фондация Women4Cyber: „Надяваме се, че жените за подражание в киберсигурността ще вдъхновят младите поколения и ще им покажат набора от възможности. Само 11% от работната сила по киберсигурността в света са жени; това е само 7% в Европа, много разочароващи резултати тук. Трябва много да се засилим. Точно поради тази причина създадохме Women4Cyber, за да имаме конкретни дейности и действия и да показваме конкретни резултати .. "

Ива Ташева, съосновател и ръководител на управлението на киберсигурността, CyEn: „Ако искаме обществото да бъде приобщаващо, ние също трябва да имаме разнообразие в проектирането на технологични решения, за да вземем предвид интересите, недостатъците и проблемите на различните групи, които съществуват. Ще работи за мен като жена, ще работи за всички в крайна сметка, независимо дали езикът, интересите или произходът ни различават. “

Берта Хереро, старши мениджър за връзки с обществеността в ЕС, Huawei: „За да бъде Европа на утрешния ден Съюз на равните, трябва да започнем да изграждаме истинско и пълно равенство на всички нива, във всички области и във всички държави и региони.“
„Ние се издигаме, като вдигаме другите. Промяната може да се случи само ако обществото като цяло вярва в това. Така че и мъжете, и жените трябва да бъдат част от тази борба за равенство, за приобщаване и за разнообразие в цифровата сфера и извън нея. "

И МЪЖЕ ... КАК МЪЖЕ ... МОГАТ ДА НАЙ-ДОБРЕ ПОДКРЕПЯТ БОРБАТА ЗА РАВНОСТ В ЦИФРОВАТА ЕРА 

Ibán García del Blanco евродепутат: „Това е въпрос на отношение. Мисля, че и мъжете трябва да станат феминисти, защото феминизмът е не само въпрос на чувства (или) справедливост, но дори въпрос на ефективност от икономическа гледна точка. "

Филип Херд, директор за комуникации на Huawei в ЕС: 
„Това е поддържаща роля (която мъжете могат да играят) по много начини и може да са прости неща, като например да се направи работното място по-приобщаващо, по-малко заплашително или да се подобри балансът между професионалния и личния живот, защото това е фактът, че тежестта на грижите за децата, балансирането на кариерата и дома обикновено пада върху жените повече, отколкото върху мъжете. "

Споделете тази статия: