Своеобразните противоречия на пазара на труда в Тунис

Повече от 750,000 XNUMX тунизийци официално се считат за безработни, докато много ключови икономически сектори страдат от недостиг на работна сила, което принуждава повече инвеститори да разчитат на работници от Африка на юг от Сахара, пише Мурад Тейеб, тунизийски журналист и консултант.

Тунис, Тунис - Мохамед, управител и съсобственик на пицария в Лафайет, претъпкан квартал от висша класа в Тунис, беше толкова зает да помага с големия брой клиенти по време на обяд, че почти не намираше няколко минути за разговор.

„Виждам, че сервирате сандвичи, когато очаквах, че работата ви е да посрещате клиенти и да наблюдавате вашите работници. Защо е така?", попитах аз.

„Защото не можем да намерим работници“, отвърна той, без дори да ме погледне.

Учуден, попитах: „Как може да ви липсват работници, докато хиляди млади хора скъпо търсят работа? Защо не наемете работници?”.

— Наистина ли вярваш? — попита той, усмихвайки се горчиво. „Направихме всичко, за да привлечем работници. Ние им плащаме много добре; те не трябва да работят повече от законовите 8 часа на ден и имат почивен ден седмично”.

„Много добро заплащане“ на Мохамед означава 50 тунизийски динара (около $18) на ден, двойно повече от средното, предлагано на работниците от подобни фирми.

реклама

„Ако имате късмет да намерите надеждни работници, те са твърде мързеливи и често искат повече от една пауза по време на работа“.

Това, от което се оплаква бизнесът на Мохамед, недостигът на работна ръка, е странна ситуация. Но не е изненадващо днес в Тунис.

Голям брой малки фирми се стремят да убедят младите хора да приемат стотици свободни работни места в ресторанти, кафенета, в строителството и свързаните с тях услуги, в транспорта, в селското стопанство...

Странно явление, което започна в Тунис около 2014 г. и се влошава всеки ден.

Официален правителствени данни показват, че общото ниво на безработица в Тунис е 17.8% през първото тримесечие на 2021 г. Равнището на безработица сред завършилите висше образование надхвърля 30%.

Но доколко тези цифри отразяват реалността?

Защо младите тунизийци отказват да работят

Младежите между 15 и 29 години представляват 28.4 % от 12-милионното население на Тунис.

И все пак, при всеки зехтин, зърно, палмови фурми, портокали или други сезони на реколта, фермерите и брокерите полагат много усилия да наемат работници и често умножават дневните заплати. Често напразно. Работници е почти невъзможно да се намерят. Все повече фермери спират да се опитват и оставят реколтата си неприбрана.

През последните години често можем да чуем потенциални търсещи работа да критикуват тъжната реалност: „не е нужно да си образован, култивиран, сериозен, честен… за да успееш в Тунис“, въздиша Ихеб, 22-годишен студент по мениджмънт .

„Вижте корумпирани политици и депутати, лоши футболисти, корумпирани журналисти и звезди от шоубизнеса… Това са идолите на младите тунизийци“.

Незаконната миграция към Европа също се превърна в култура в тунизийското общество. И не само сред нуждаещите се. Средната класа и дори заможните хора също редовно рискуват живота си, за да стигнат до Европа.

Плуването на цели семейства заедно се превърна в обичайна практика.

Семействата могат да жертват всичко, за да осигурят на децата си парите, необходими за пътуването: майките продават бижутата си; бащите продават парцели земя или кола...

Днес тунизийците между 15 и 29 години представляват 62 % от всички мигранти, като 86 % от мъжете и 14 % от жените.

„Един от нашите приятели отплава незаконно до Италия в една нощ за блокиране на коронавирус. Осем месеца по-късно той се върна в нашето село, карайки фантастичен мерцедес и купи голям парцел земя в съседен квартал от по-висок клас”, казва Низар, 28-годишен безработен мъж, който напусна родния си град Касерин, близо до границите с Алжир, за да си търся работа в столицата Тунис. „Трябва да работя цял живот, за да си позволя само едно колело от този мерцедес“, въздъхна той.

Много млади тунизийци смятат физическата работа, като например в селското стопанство и строителството, за „унизителна и неприлична“, казва Ихеб.

„Завършилите висше образование предпочитат да чакат години наред, докато намерят това, което смятат за „прилична работа“, което често означава добре платена, удобна работа в офис на обществени услуги“, обяснява той.

Кафенетата в Тунис са пълни с млади хора, от ден до вечер, които се свързват празно с безплатен интернет и залагат на всеки футболен мач, игран на земята.

Преди и след като бяха легализирани в Тунис, спортните залагания също се превърнаха в основен източник на приходи за много тунизийци.

През 2019 г. тунизийският парламент гласува за легализиране на дейността и отварянето на специализирани магазини.

„За страна, изключително страдаща от липсата на приходи в чуждестранна валута, позволяването на хората да залагат онлайн, да използват долари или потребители, е голяма грешка“, казва Адел Самаали, икономист.

Той предупреди, че „дори когато тунизийският динар се използва в залаганията, източването на милиарди в страна, чиято икономика страда на всички нива, е тъжно.

Хазартът направи тунизийците по-мързеливи и по-пасивни хора. Никой никога не придава значение на добродетелите на труда и производството и никой не се интересува дали нечие богатство е халялно или не”.

„Всичко, което днешното младо поколение иска, е да забогатее, възможно най-бързо и лесно“, казва Хасан, собственик на кафене. "Търпението и саможертвата не означават нищо за тях."

От друга страна, неформалният сектор е много успешен в Тунис и винаги е привличал млади хора, търсещи работа, главно в пограничните градове с Либия и Алжир.

„Контрабандата и контрабандата предлагат лесни пари и за кратко време“, обяснява д-р Камал Ларуси, антрополог.

Дори рискът от незаконно преминаване на границите за пренасяне на незаконни стоки не е голям, тъй като контрабандните магнати често имат добри връзки с граничари и митнически служители.

„Младите хора предпочитат контрабандата, защото могат да спечелят за един ден това, което държавни служители, учители или работници от частния сектор печелят за месеци“, добавя Ларуси.

Много от тях имат членове на семейството, които живеят и работят в Европа или страните от Персийския залив. Те редовно получават от тях суми пари в евро или в долари. С ниската стойност на тунизийския динар тези суми често са достатъчно значителни, за да накарат тези млади, официално безработни, да имат комфортен живот, докато не правят нищо.

Можем ли да наречем тези видове младежи търсещи работа и да ги включим в официалната икономическа статистика?

„Невъзможно е точно да се дефинират нивата на безработица, защото различни фактори се намесват, за да ги увеличат или намалят“, смята Адел Самаали.

Самаали, банкер от кариерата, цитира три от тези фактора:

- голям брой млади тунизийци са официално регистрирани като безработни, но в действителност вършат работа като таксиметрови шофьори, улични търговци, контрабандисти и т.н.

- много следдипломни студенти се записват в правителствените бюра по труда, преди дори да завършат обучението си, така че да имат приоритет, когато напускат университетите

- децата на заможни семейства имат много пари и все пак се регистрират като търсещи работа.

Африканците са решение

Много фирми в Тунис се обърнаха към африканските мигранти в Тунис, за да поправят тази нарастваща нужда от работници.

„Сериозно мислим да наемем африканци, за да задоволим нуждите си от работници, тъй като дейността ни започна да се възстановява след двугодишната криза Covid19“, обещава Хасан.

Субсахарските африканци, бежанци и мигранти днес са навсякъде в Тунис, дори в градове и села, далеч от традиционните приемни места в югоизточния регион и източното крайбрежие на страната.

„Въпреки че им се плаща точно както тунизийците, предприемачите и собствениците на бизнес обичат да наемат африканци, защото са сериозни и могат да работят дълги часове“, обяснява Ихеб, който също е активист на гражданското общество на туристическия остров Джерба.

Въпреки кризата, която продължава вече десетилетие в този курорт югоизточно от Тунис, Джерба ​​започна да привлича африканци в голям брой от 2019 г. Според Iheb днес в Джерба ​​има около 300 африканци, главно от Кот д'Ивоар. Работят в строителството, риболова, охраната на къщи, селското стопанство и др.

Въпреки че броят на бежанците и търсещите убежище в Тунис варира от един източник до друг: правителство, агенции на ООН, организации на гражданското общество..., но със сигурност има десетки хиляди от тях, главно от Африка на юг от Сахара.

Повечето от тях са в нередовно положение и много са пристигнали да работят и да останат, а не да продължат пътя си към Европа.

Има международен натиск върху Тунис да признае някои от правата на африканските мигранти, като законна работа и достъп до здравни грижи и за прилагане на споразумението за партньорство за мобилност Тунис подписа с Европейския съюз през март 2014 г.

Споделете тази статия: