# САЩ - Как въртящата се врата във Вашингтон се върти между правителството и индустрията

От години е обичайна практика федералните изпълнители да наемат бивши правителствени служители. И в много случаи подобни наемания имат смисъл предвид експертните знания, които бившите правителствени служители могат да донесат на изпълнител, който иска да разбере по-добре как се вземат решения вътре в управлението.

В по-редки случаи обаче федералните изпълнители стават обект на нестихващо внимание след наемането на бивши правителствени служители поради естеството на договорите, съставени за тези бивши служители, а в някои случаи и от произхода на участващите лица. Групи за наблюдение понякога твърдят, че тези наематели нарушават процеса на офериране на договори и застрашават целостта на критичните държавни агенции.

Big Tech не е странно в спора на тази сцена. През 2015 г. Microsoft беше награден почти 200 милиона долара в договори за отбрана от Министерството на отбраната. Същата година бивш контр-адмирал във ВМС, който е служил и като командир като командир на командването на военноморските системи за снабдяване и Началник на снабдителния корпусКакво донесе като генерален мениджър за новата верига за доставки в облака на компанията, което подтиква въпроси относно целесъобразността на наемането.

През 2018 г. Google попадна под обстрел, след като се появиха новини, че е ангажирал бивши служители на администрацията на Обама, за да улесни закупуването на изгодни договори за отбрана. Докладите показват, че WestExec Advisors - консултантски съвет, съставен от лица, заемащи видни позиции в администрацията на Обама - е създаден, за да използва връзки както в Силициевата долина, така и в Пентагона, с цел оптимизиране на възлагането на тези договори на своите клиенти. WestExec работи с Google за приземяване на няколко основни договора, включително заветна работа по Project Maven, която беше възложена на проектиране на системи за изкуствен интелект за дронове.

Тогава е случаят с IBM, който направи подобна проверка за наеманията на бивши държавни служители. Между 2009 и 2016 г. компанията наема поне четири високопоставени военни служители. Лицата - включващи офицери от Агенцията за геопространствено разузнаване, Военноморските сили и Министерството на отбраната - всички се присъединиха към IBM в рамките на месеци на оставките им от предишните им позиции. А времето на новите наеми съвпада с възлагането на a 65 милиона долара договор за отбрана с IBM в Афганистан в момент, когато технологичната компания като цяло не е била свързана с отбранителни договори за работа.

Но тези истории не са нови - нито включват само американски компании. Ловкост, базираната в Кувейт логистична компания и един от най-големите получатели на DoD договори в региона на MENA, непрекъснато се е възползвала от изгодни договори и силни връзки в кръговете за създаване на политика в Beltway.

реклама

През 2005 г. пъргавината беше разследван от федералните власти, след като се твърди, че са придобили предварителни копия на заявление за предложение на Министерството на отбраната. По-късно, през 2009 г., компанията беше обвинен по обвинения за престъпни измами за презареждане на Министерството на отбраната на САЩ приблизително 375 милиона долара като част от договор за снабдяване на американски войски в Близкия изток с храна и други основни доставки. След обвинителния акт компанията се призна за престъпно поведение и се отказа от искове, които оценява до 249 милиона долара и се съгласи да плати 95 милиона долара като компенсация на правителството на САЩ.

През целия този период компанията наема бивши служители на отбраната на САЩ, за да им помогне да осигурят нови договори или да удължат условията на съществуващите споразумения. През 2009 г. Аджилити назначи бившия посланик на САЩ в Ирак Джон Негропонте към своя съвет на директорите. В новата си роля Негропонте бе натоварен със задачата да помогне за удължаване на съществуващия договор за защита на Agility. И в годините, предхождащи назначаването на Негропонте, Agility също наема бивш директор на Агенцията за отбранителна логистика (DLA) - която беше възложила на Agility съществуващия си договор - да оглави група, която също участваше в преговорите за продължаване на договора. Следвайки двата наема и въпреки че вече има споразумение с конкурент, за да поеме договора, DLA рязко отмени споразумението и удължи договора си с Agility.

И ловкостта в никакъв случай не е сама. KBR - американска инженерингова, снабдителна и строителна компания - например, също е насочила вниманието към някои от проблемните наемания, които е направила от публичния сектор. През 2017 г. компанията назначи бивш генерал-лейтенант от ВВС, който да служи в борда на директорите. Генералът, Уенди Масиело, беше директор на Агенцията за управление на отбранителни договори преди пенсионирането си, където ръководеше процеса на наддаване за хиляди договори на стойност 6 трилиона долара. По случайност компанията приет над 1 милиард долара нови договори същата година Масиело бе назначена за новата си роля в KBR.

За мнозина отношенията на правителството на САЩ с изпълнителите трябва да се съсредоточат върху гарантиране на стабилността на съществуващите договори и оптимизиране на процеса на наддаване на договори - особено когато тези споразумения имат отражение върху националната сигурност. Но това може да се окаже трудно, тъй като се обръща по-голямо внимание на въпросите за неправомерно поведение, неетични препятствия и фаворизиране при възлагането на критична работа.

Споделете тази статия: