Европейският парламент проведе разискване относно предложените ревизирани правила за работници, които са наети в една държава-членка и временно изпратени до друга от техния работодател, както беше представено от комисаря по заетостта Мариан Тисен във вторник вечерта (8 март). Ораторите на политическите групи бяха разделени: за левоцентристките евродепутати това не беше достатъчно мащабно, за да предотврати експлоатацията на работници, докато дясноцентристките евродепутати изразиха загриженост относно въздействието му върху конкурентоспособността и МСП.

Комисар Thyssen заяви, че ЕС се нуждае от ясни, справедливи и приложими правила за мобилността на работната сила, което не винаги е бил случаят с настоящото законодателство, датиращи от 1996. Оттогава на пазара на труда в ЕС се е променило и отношението на най-ниските до най-високите национални минимални заплати в страните членки на ЕС се е увеличил от 1: 3 в 1996 да 1: 10 днес.

Законодателство трябва да осигури по-добра защита на командированите работници, недискриминация, равни условия за вътрешните и трансграничните доставчици на услуги, и по-голяма прозрачност и правна сигурност, добави тя.

Thyssen застъпва същото заплащане за една и съща работа в едно и също място. Така публикации вече не трябва да бъдат обект само на минималните ставки на заплащане, но и за всички разпоредби относно възнагражденията в страната-домакин. Също така, работници, командировани за повече от две години, ще се счита, че са били интегрирани в пазара на труда домакин, така че да се предотвратят злоупотреби, като ги наема при по-неблагоприятни социални условия.

Законодателното предложение ще бъде обсъден и проверени от Парламента и Съвета в следните месеца преди съвместно вземане на решение за окончателния вариант за приемане.

реклама

Споделете тази статия: