Свържете се с нас

3драве

Революционни прозрения: MPower от Enable трансформира изживяването на работното място за жени в менопауза

ДЯЛ:

Публикуван

on

Ние използваме вашата регистрация, за да предоставяме съдържание по начини, по които сте се съгласили, и за да подобрим разбирането ни за вас. Можете да се отпишете по всяко време.

MPower by Enable с гордост разкрива най-новите си открития от нови данни, получени между юли и декември 2023 г., отбелязвайки важен крайъгълен камък в пътуването за революционизиране на подкрепата на работното място за жени, които се справят със симптомите на перименопауза и менопауза.

Стартирала през 2022 г. като пионерска програма, MPower от Enable се очертава като фар на надежда за жените, които се борят с предизвикателствата на менопаузата в професионална среда. С твърд ангажимент да трансформира живота на своите участници чрез персонализирано обучение и партньорска подкрепа, MPower by Enable не само постига това, но също така осветлява спешната необходимост работодателите да признаят менопаузата като значително медицинско състояние, което влияе върху динамиката на работното място.

Цифрите са впечатляващи: жените в менопауза съставляват 23% от женската работна сила в Обединеното кралство, като икономическият резултат от симптомите на менопаузата достига 1.88 милиарда британски лири годишно чрез загубени работни дни. Тревожен е фактът, че 10% от жените са били принудени да напуснат работата си поради липса на адекватна подкрепа за справяне със симптомите на менопаузата.

MPower by Enable предлага надежда на хиляди жени, чиито симптоми ги карат да губят увереност в способностите и уменията си и след това са принудени да отсъстват от работа или да напуснат работа, неговата персонализирана услуга за коучинг и партньорска подкрепа доказа ясен път за трансформиране на опита на хора, преминаващи през и работещи с менопауза.

Иновативната програма осигурява персонализирано обучение 1 към 1 заедно с поддържащи групови сесии с връстници и обучение за шампион по менопауза, проведено от здравни треньори по менопауза, лице в лице или виртуално. Този холистичен подход има за цел да подобри психо-емоционалното благополучие, да намали чувството на изолация и да подготви клиентите за самоконтрол, така че да могат да бъдат по-активни в грижите си и да сведат до минимум смущенията, които менопаузата причинява на живота и работата им, а най-новите данни рисуват завладяваща картина на неговата ефективност: обща степен на удовлетвореност от програмата от 97%, като 93% отчитат значителни подобрения в способността си да се справят със симптомите на менопаузата на работното място. Може би най-поразителното е, че след завършване на програмата, удивителните 97% от клиентите съобщават, че се въздържат от отсъствие от работа поради проблеми, свързани с менопаузата - доказателство за трансформиращото въздействие на програмата върху преживяванията на работното място.

Лидия Сингър, ръководител на проекта на MPower от Enable, повтори мисията на програмата да отговори на належащата нужда от подкрепа сред жените, които се справят със симптомите на менопаузата в професионална среда. „Ние се грижим за менопаузата“, каза тя, „Нашата мисия е да подкрепяме жени, чиито предизвикателни симптоми могат да подкопаят увереността им и да доведат до принудителни отсъствия от работа. Иновативният подход на MPower от Enable предоставя на жените инструментите, от които се нуждаят, за да управляват ефективно своите симптоми и остават активни сътрудници в личния и професионалния си живот."

Резонансни отзиви на клиенти допълнително потвърждават ефикасността на програмата, като участниците изразяват дълбока благодарност за предоставената подкрепа и положителното въздействие върху тяхното благосъстояние и взаимодействие на работното място.

реклама

Тези резултати подчертават осезаемото въздействие на нашата подкрепа на MPower by Enable върху цялостното благосъстояние и преживяванията на работното място на жените, преминаващи през този житейски преход. „Винаги успях да общувам с моя мениджър, но достъпът до поддръжката и предоставянето на обратна връзка на мениджъра ми ми помогна да се чувствам по-малко ядосан и изолиран“, казва един клиент.  

MPower от Enable остава непоколебима в отдадеността си на овластяването на жените на работното място. Работодателите, които искат да научат повече за програмата и нейните потенциални ползи за тяхната работна сила, се насърчават да се обърнат за допълнителна информация.

За да разгледате пълния отчет, посетете Нашето въздействие - Активирайте програма за менопауза (mpowermenopause.org)

Enable е организация с нестопанска цел, работеща в партньорство със Съвета на Wandsworth, благотворителни организации и други организации за предоставяне на здравни, развлекателни и обществени услуги и събития, които обогатяват живота на хората. Ние отиваме по-далеч, като реинвестираме всяка печалба от нашите дейности, за да направим още по-голяма разлика, укрепвайки общностите, с които работим. Регистриран в Комисията за благотворителност (№ 1172345).

Снимка от Джоел Муниз on Unsplash

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.
КазахстанПреди 2 часа

Камерън иска по-силни връзки с Казахстан, рекламира Великобритания като предпочитан партньор за региона

ТютюнПреди 4 часа

Tobaccogate продължава: Интригуващият случай на Dentsu Tracking

КазахстанПреди 4 часа

Визитата на лорд Камерън демонстрира значението на Централна Азия

НАТОПреди 5 часа

Европейските парламентаристи пишат на президента Байдън

Човешки праваПреди 1 дни

Положителните крачки на Тайланд: политическа реформа и демократичен прогрес

Трудово правоПреди 1 дни

Комисарят призовава за подход на екип Европа към трудовата миграция

Заобикаляща средаПреди 1 дни

Климатична революция в европейското горско стопанство: Първите в света въглеродни резервни паркове в Естония

Авиационни / авиокомпаниитеПреди 1 дни

Лидерите на авиацията се събраха за симпозиума EUROCAE, отбелязвайки завръщането си в родното си място в Люцерн 

Тенденции