Свържете се с нас

Работа

Young дългосрочно безработни "трябва да придобие работна етика", казва работодател

ДЯЛ:

Публикуван

on

1388076993_stretchУил Дейвис – известен работодател в строителния сектор – казва, че насаждането на „работна етика и предоставянето на качествено обучение“ са ключови за насочването на следващото поколение към работа.

Труда обявиха, че, ако те са на власт в 2015, тези, които са безработни и нямат съществени математика и английски умения трябва да преминат обучение или лицето, които са ползите от тях лишени.

Уил Дейвис, бивш банкер, сега успешен предприемач собственост, и дългосрочна кампания за чиракуване и допълнително обучение за младите безработни, се съгласява с труда, но казва, че трябва да се направи повече за насърчаване на хората да предприемат качествени стажове.

"В момента, ако една от Източна Европа е интервюиран за работа и той е завършил пълния търговия чиракуване в чужбина, тъй като много от тях имат, те са по-привлекателна перспектива за работодателите", каза Дейвис.

"Въпреки това, ние открихме, че желание за работа демонстрирана от работниците мигранти е имала благоприятен ефект върху британските младежи."

"Важно е, че работодателите се предоставят правомощия да се изработи стажове за младите хора. Работодателите знаят нужните им умения и поради това те знаят, умения, които са пригодни за заетост ", добави Дейвис.

"Поколения схеми за заетост не са успели млади работници. Държавните служители и външни агенции за обучение (въпреки че несъмнено добре смисъл) не са успели да произвежда младежи с използваеми умения.

реклама

"Работодателите като aspect.co.uk са кампания в продължение на години, за да се даде достъп до струните на чиракуване с мрежи. Всичко това е много добре за труда да се обади на правителството да работи с фирми да наемат повече "местни" работници, но първо трябва да ги снабди с използваеми умения ", каза Дейвис.

"Повече от 20% от по 24 годишните деца в тази страна са без работа или обучение в момента и все по-отчуждени от пазара на труда. Това е бедственото положение: нито една страна не може да се надява да се върне в солидна финансова основа, ако тя се отдалечава 20% от бъдещи работници ".

Към края на април 2014, физически лица, които не са в състояние да си намерят работа чрез работната програма, ще трябва да докладват за работата си центрове на дневна база и да участва в работата на общността или задължително обучение, ако те не са да загубят своите предимства.

Канцлерът Джордж Озбърн каза: „Ние казваме, че няма опция да не правите нищо за вашите ползи, вече няма нещо за нищо. Хората ще трябва да правят неща, за да получат своята помощ и това ще им помогне да работят.

„Трябва да има малко твърда любов... за да се реши проблемът с ендемичната безработица.

„Никой няма да бъде пренебрегнат или оставен без помощ. Но никой няма да получи нещо за нищо“, каза Озбърн.

"Канцлерът е напълно прав да се опита да изкоренят" нещо за нищо "култура разпространени сред дългосрочно безработните, но също така е важно да обновите възможностите за обучение можем да ги предлагат", заключи Дейвис.

Споделете тази статия:

EU Reporter публикува статии от различни външни източници, които изразяват широк спектър от гледни точки. Позициите, заети в тези статии, не са непременно тези на EU Reporter.

Тенденции