# EUR - Последният доклад за мобилността на работната сила показва, че повече европейци от всякога живеят и работят в чужбина

Според годишния доклад на Комисията за мобилността на труда в рамките на ЕС за 2019 г., публикуван на 30 януари, през 17.6 г. е имало 28 милиона „хамали“ от ЕС-2018, от които 12.9 милиона души са били в трудоспособна възраст (20-64 години). Броят на работещите в трудоспособна възраст е нараснал с 3.4% в сравнение с 2017 г., което е по-бавно в сравнение с предходните години.

Това означава, че 4.2% от общото население в трудоспособна възраст в ЕС живее в приемаща държава-членка. Първите пет изпращащи страни в трудоспособна възраст в сравнение с населението на страната бяха Литва, Румъния, Хърватия, Латвия и Естония. През 2018 г. около половината от всички хамали в ЕС пребиваваха или в Германия, или във Великобритания, а допълнително тримесечие - в Испания, Италия или Франция. Според доклада заклинанията за мобилност стават по-кратки, като 50% от хамалите остават в страната домакин за една до четири години.

Мобилността за връщане също се е увеличила: на всеки четири лица, които напускат държава-членка, се връщат три. Публикуването на доклада за трудовата мобилност съвпада с 25-годишнината на Европейската мрежа за мобилност (EURES) в Брюксел. EURES има мрежа от 1,000 съветници, които предоставят персонализирана подкрепа както на работодатели, така и на търсещи работа. Той също така включва Порталът за мобилност за работа EURES, където търсещите работа и работодателите могат да качват / имат достъп до автобиографии, възможности за работа и изчерпателна информация. В момента има по-малко от 3.3 милиона свободни работни места, изброени на портала. Можете да намерите доклада за трудовата мобилност тук, и повече информация за EURES тук.

Споделете тази статия: