Малайзия има потенциал да бъде страна, която определя стандартите в борбата с принудителния труд

Малайзия е приветствана като потенциален „модел“, който другите да следват в глобалната борба срещу принудителния труд.

На конференция в Брюксел беше казано, че азиатската страна е предприела няколко „положителни“ стъпки за справяне с проблема.

В същото време са необходими по-нататъшни „спешни действия“, не на последно място в Европа, за да се гарантира, че „тя ще подреди собствената си къща“.

„Малайзия може да се превърне в регионална държава, определяща стандартите, и се надяваме, че това може да има вълнообразен ефект върху други страни в този регион“, каза Холгер Льовендорф, старши съветник в базирания в Брюксел политически институт European Foundation for Democracy, който организира срещата.

Той добави: „ЕС има важна роля в подкрепата на подобни усилия.“

Принудителният труд, както се чу на събитието в пресклуба в Брюксел, е постоянен проблем в световен мащаб, но международни организации и няколко държави – начело със Съединените щати – се стремят да сложат край на злоупотребяващите трудови практики. Това е отразено в новите национални разпоредби, изискванията за надлежна проверка на компаниите, нови разпоредби в търговските споразумения и допълнителни митнически изисквания, които са в съответствие с международните норми, като тези, одобрени от Международната организация на труда.

Прилагането и прилагането обаче остават проблематични, призна Льовендорф, който представи резултатите от големи изследвания на EFD по въпроса.

реклама

Това, каза той, включва посещение на място в Малайзия и той цитира нейната индустрия за палмово масло като казус, за да покаже как конкретна страна се опитва да отговори на международните стандарти и да се представи като „надежден партньор“.

Говорейки на събитието на 13 юли, той каза: „По време на нашето посещение на място разговаряхме със синдикати, работници, комисията по правата на човека и други и имаше изненадващо ясен консенсус относно предизвикателствата, пред които са изправени. Всички също работят върху намирането на решения.“

„Всички, с които разговаряхме в Малайзия, приемат сериозно обвиненията за принудителен труд и това е значителна промяна в сравнение с някои други в региона.“

В Малайзия има около 60 национални закона за принудителния труд. Той каза, че това, заедно с усилията на отделни компании, включително в сектора на палмовото масло, може да доведе до „драстични подобрения“. Това, каза той, включва даване на работниците на законното право да споделят оплаквания за принудителен труд.

Призовавайки за подход „морков и тояга“, той каза: „Никой не иска да рискува последиците от забраните за внос, но в същото време примерът на Малайзия може да бъде катализатор за промяна.“ Основните предизвикателства обаче включват набирането на работници и техните условия на труд, които понастоящем са „фрагментирани и сложни“, устойчивостта и „обезвреждането“ на нови разпоредби и „норми“.

„Тук ЕС има голяма роля.“

ЕС, каза той, също трябва да изпраща послание, че може и трябва да играе водеща роля в това усилие, а не да го оставя на други. „Може да направи това чрез разработване на по-ефективни разпоредби, без да води до забрани, които биха могли да навредят на търговията. Никой не би искал това.

Той предупреди: „ЕС обаче няма да се смята за надежден в това, освен ако не си подреди собствената къща. Тя трябва да се справи със собствените си проблеми с принудителния труд или да бъде възприемана като лицемерна. Това предполага, че все още са необходими по-добри разпоредби за справяне с принудителния труд.

Той добави: „В Малайзия е ясно, че принудителният труд се разглежда като проблем и хората предприемат значими стъпки за справяне с него. ЕС трябва да подкрепи тези инициативи и да подкрепи надеждни партньори в това начинание.“ Един от начините за това, каза той, е ЕС да предостави финансиране.

Той цитира 36 милиона долара, поети от САЩ за справяне с принудителния труд, добавяйки: „Не съм сигурен какво прави ЕС и това трябва да бъде поправено. ЕС трябва да разпространи думата за това като проблем и да подобри регионалните програми за популяризиране.“

Други препоръки, каза той, включват утвърждаване на морално лидерство чрез незабавно и решително справяне с проблемите на принудителния труд, които съществуват в държавите-членки на ЕС; гарантиране, че новите разпоредби не ограничават търговията и избягване на изкушението на протекционизма; прави разграничение между държави с опит в системния принудителен труд и тези, които признават и се опитват да разрешат трудовите проблеми; и да използва партньорствата и финансирането на ЕС в подкрепа на дейностите за трудови права в страните партньори.

Друг говорител беше Питер Клепе, вицепрезидент на белгийския мозъчен тръст Libera, който предупреди, че ако ЕС просто откаже да търгува с авторитарни режими, европейците могат да претърпят драстичен спад на стандарта на живот. „Не става дума за налагане на стандарти на ЕС, а за определени трябва да бъдат изпълнени условия като надлежна проверка."

Той попита дали налагането на „строги условия“ в търговските споразумения на ЕС е „най-ефективният начин“ за подобряване на условията на труд и живот за хората, засегнати от принудителен труд. Или трябва да търсим по-ефективна стратегия?“ попита той.

Той добави: „Не можете да толерирате робския труд и всички страни трябва да разберат това и затова не е изненадващо, че Комисията излезе с предложение, за да гарантира, че големите компании нямат принудителен труд във веригите си за доставки.

„ЕС с тази проектодиректива беше критикуван, че не прави достатъчно, но най-добре е да ходите пеша, преди да бягате. Най-добре е да се прави стъпка по стъпка и да не се налагат обременяващи условия.“

Директивата включва клауза за гражданска отговорност за директорите на компании, която той приветства, като същевременно подчертава, че прилагането все още е оставено на националните органи.

Той също така отбеляза, че „някои от търговските партньори на ЕС приемат този въпрос сериозно, а други по-малко“.

Европейският парламент, добави той, призова за забрана на вноса от тези страни, виновни за нарушения на принудителния труд, подобно на САЩ, „които отиват много по-далеч в това от ЕС“, като в случая със САЩ забрана за внос на стоки от някои китайски провинции.

Той каза: „Журито все още не знае колко ефективно е това законодателство, но изглежда добра идея поне да го опитаме. Комисията трябва да предприеме премерен подход и да видим дали можем да накараме най-големите компании да се променят и да помогнат за изкореняването на робския труд.

Говори също Пол Вандорен, бивш посланик на ЕС в Хърватия и бивш изпълняващ длъжността посланик на ЕС в Русия, който каза, че ЕС „не трябва да налага стандарти на другите, с които не винаги се съобразява“. Той каза: „Този ​​въпрос има много общо с ролята на ЕС в глобалния ред. ЕС иска да бъде глобален актьор, но това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. ЕС защитава глобален ред, основан на правила, но постигането на това не е толкова лесно.“

Бившият търговски преговарящ на ЕС каза: „Преди години търговията беше свързана изцяло с достъп до пазара за стоки и услуги. Сега голямата промяна е изискването правата на човека да се зачитат в търговските сделки. Приветствам това и политиката за възприемане на основан на ценности подход в търговските ни отношения с нашите партньори.“

„Но ние не трябва да настояваме трети страни да спазват определени стандарти, ако нашите собствени държави-членки не го правят. Трябва да бъдем честни и да не искаме от другите да правят това, което ние самите не правим.” Той описа проектодирективата относно принудителния труд като „абсолютно правилна“, като каза, че това ще засили прилагането и прилагането. Редно е, каза той, това да включва евентуални санкции, ако има нарушения.

„Някои, разбира се, ще намразят новия подход на ЕС, тъй като смятат, че се опитваме да се намесваме във вътрешните работи, но като цяло пътят напред трябва да бъде сътрудничество с нашите търговски партньори.“

Във Въпроси и отговори тримата оратори бяха попитани какви практически действия може да предприеме ЕС, например, за да подкрепи реформите в Малайзия и да увеличи натиска върху Китай, който се смята за един от най-големите нарушители на принудителния труд. Клепе каза: „Бих предложил да има целенасочен подход, когато става въпрос за сигнализиране на държави и компании, които действат недобросъвестно. Но е твърде лесно просто да се каже „без повече търговия“ с нарушителите, но това не е правилният подход.“

Льовендорф се съгласи с целенасочен подход, като добави: „Също така не винаги е ясно кой говори от името на ЕС по този въпрос, така че трябва да бъде ясно с кого могат да разговарят нашите търговски партньори, за да се гарантира, че техният принос ще бъде приет.“

Той добави: „Вероятно има нужда от повече посещения на място, за да се видят резултатите от това, което се прави в Малайзия. За малайзийската индустрия справянето с проблема с принудителния труд е начин да се спечели конкурентно предимство пред другите страни в региона. Малайзия може да се превърне в регионална държава, определяща стандартите, и да се надяваме, че това може да има вълнообразен ефект върху други страни в този регион. Тогава другите страни ще трябва да се придържат към това, което прави Малайзия, или ще изостанат.“

Посланикът отговори: „Този ​​нов подход към правата на човека и търговията вече е част от търговската политика на ЕС и това е добре дошло.“

За това как да се справим с културните аспекти на проблема, Льовендорф отбеляза: „Има разбиране, че това не е само икономически проблем, а е дълбоко вкоренен проблем, например в сектора на палмовото масло, който има своите корени в колонизацията. е много по-широк проблем и следователно трябва да има разбиране какво е принудителен труд.“

ЕС трябва да играе важна роля в подкрепата на подобни усилия, като предлага например „стимули“.

„Но ценностите не са стимули, те са разходи. Стимул може да дойде от ЕС под формата на техническа помощ и финансиране. Това определено трябва да се случи, защото справянето с принудителния труд изисква цялостен подход. Това е индустриален и правителствен процес, така че ще се предприемат действия на всички нива“, добави той.

Той добави: „Някои части на Малайзия са по-податливи на принудителен труд, отколкото други области, но има разбиране, че проблемът съществува и се предприемат действия за разрешаването му.“

Клепе каза: „Може да е идея да има класация за принудителния труд, например в Северна Корея се смята, че десет процента от населението е на принудителен труд. Системата за класиране ще покаже къде е постигнат напредък и също така е добър начин за информиране на хората и повишаване на осведомеността.“

Споделете тази статия: