#solopreneurs Как европейските „самостоятелни предприемачи“ създават бъдещето на работата

Самостоятелните предприемачи (солопренни) бързо се превръщат в много важна част от пазара на труда в ЕС. Но тези, които работят за себе си, се нуждаят от по-добра подкрепа от страна на политиците, за да гарантират, че законодателството е ясно, достъпно и не прекалено обременително, пише Европейски форум на независимите Professionals генерален секретар Marco Torregrossa.

Огледай се наоколо: ЕС преживява вълна от независима работна и тази тенденция се разраства. Coworking пространства са се появили в градове из целия континент и новите независими професии се появяват. В резултат на директивата на ЕС за предстоящата еднолични дружества - в момента обсъжда в Европейския парламент - подкрепа за solopreneurs печели почва в цяла Европа.

Нови начини на работа вече са трансформирани развлечения, медийни и издателски промишленост и същото сега се случва в много други сектори - от транспортиране до настаняване, финансиране на образованието. Стоки и услуги стават все по-лесно и по-евтино достъпно, по-малки части, и от по-голям брой доставчици. Потребителите очакват да бъдат в състояние да поръчате такси, филм, или дори един лекар по поръчка. Днешните компании, също очакват работниците да бъдат на разположение в кратък срок, за конкретни задачи, със специализирани умения. Това означава, че работата е по-достъпна от всякога, но по различен начин, отколкото преди. Вместо една работа от един работодател, работници вече притежават няколко работни места, в същото време, че произхождат от няколко места, и идват в много форми и размери. Множество източници на доход и възможността да се мащабират нагоре или надолу в зависимост от времето и се нуждаят е станала все по-голям черта на нашата икономика. За постигане на пълния потенциал на този развиващ се смени, политиците трябва да имат по-разнородни, и по-малко монолитна разбиране на развиващ независима работна сила и да започне оформянето решения, които отразяват тази нова реалност на работа.

Първата стъпка към подобряване на условията е да осъзнаят, че не са сами. Според данните на Евростат за миналия месец през 2.3 г. са създадени 2012 милиона предприятия в ЕС и повечето от тях (71%) нямат служители. Солопренерите представляват 47% от всички хора, заети в новородени предприятия, представлявайки най-малкия малък бизнес и най-бързо развиващия се сегмент на пазара на труда в ЕС. И все пак, за да овластим истински тази нова порода предприемачи, ще трябва да преосмислим и да преоткрием начина, по който обществената политика гледа на най-малкия бизнес.

Няма такова нещо като "типичен solopreneur"; те са изключително разнообразна група от хора и да варира от консултанти за журналисти, ИТ експерти, художници, преводачи, както и спортистите. Те също могат да бъдат намерени в нарастващ брой на нови професии в здравеопазването, финансите, социалните и образователните сектори. Те често работят в партньорство с друг и като допълнения към служителите, шофиране растеж и създаване на работа в предприятията. И все пак те не са само източник на иновации, като собствената шефа също е свързан с по-голяма професионална удовлетвореност, качество на работните места и по-добро равновесие между професионалния и личния живот.

Въпреки всичко това, значението на независима работна все още не е взето предвид в достатъчна степен в европейското законодателство за микропредприятията. Европейските институции трябва да са достатъчно смели, за да се създаде по-амбициозни политики в подкрепа на solopreneurs. Solopreneurs следва да бъдат определени като уникален подмножество на микропредприятия с доказуема стойност, тъй като икономическите агенти в собствените си права и дължимото признание в официалната статистика. Те имат нужда от по-добро регулиране, че специално счита, техните нужди, например чрез адаптиране на МСП теста и подходът "Мисли първо за малките" в оценките на въздействието на едночленни МСП на. Накрая те трябва да имат достъп до програми за социална сигурност, схеми за обучение, инструменти за финансиране и данъчни облекчения, които обикновено са предназначени за хора с постоянни заплатите, а не за solopreneurs с променливи финансови приходи. С тези препоръки в ума, Директивата на ЕС за предстоящата еднолични дружества предлага възможност да се даде нов подкрепа за solopreneurs, преди всичко онези, които желаят да се установят и да работят на трансгранично ниво в вътрешния пазар на ЕС.

Възможността за гориво цяла нова вълна от иновации и подкрепа на разширяване solopreneurial населението е сега. Бъдещето на работа е тук, и това е вече не само за създаване на работни места, или съвпадение на търсенето и предлагането чрез онлайн платформи. Става дума за създаването на подходяща инфраструктура за хората да намерят многобройни и по-добри алтернативи, отколкото традиционна заетост и изграждане на рамка, в която прогресивни решения могат да се възползват тази структурна промяна.

реклама

Marco Torregrossa

Споделете тази статия: