#Brexit - Британският пазар на работни места блести, но облаците са на хоризонта

Британският пазар на труда показа неочаквана сила през второто тримесечие, в рязък контраст с данните от миналата седмица, които показаха, че икономиката се сви през същия период, в който страната се подготвя за Brexit, пиша Анди Bruce намлява Дейвид Миликен.

Общият ръст на печалбите, включително бонусите, се е увеличил с 3.7% годишно през трите месеца до юни - най-високият процент от юни 2008 г. и от 3.5% през май и в съответствие с прогнозите в проучване на икономистите на Ройтерс.

Пазарът на работни места е сребърна подплата за икономиката след вота за Brexit през юни 2016, нещо, което много икономисти приписват на работодателите, които предпочитат да наемат работници, които по-късно могат да уволнят, вместо да поемат по-дългосрочни ангажименти за инвестиции.

Данните от вторник показаха, че Великобритания създаде работни места за 115,000 през второто тримесечие, с което нивото на заетост достигна рекордни 32.811 милиона, съобщи Службата за национална статистика (ONS).

„Пазарът на работни места остава източник на сила за икономиката на Обединеното кралство, макар че сега може да достигне своя връх“, казва Тей Парих, главен икономист в Института на директорите.

Стерлинг показа слаба реакция на данните, които са склонни да изостават по-широките тенденции в икономиката и също така изглеждаха здрави в резултат на финансовата криза.

С изключение на бонусите, годишният ръст на заплащането нарасна до 3.9% от 3.6%, каза ONS, в сравнение с прогнозата на анкетата за растеж на 3.8%.

Малко от силните данни в данните за заплатите отразяват необичайното време на годишните повишения на заплатите за работниците в общественото здравеопазване в 2018, когато се отложи по-голямо от нормалното увеличение до юли.

Някои подробности посочиха по-трудни времена напред, след като данните миналата седмица показаха, че икономиката неочаквано се сви от 0.2% през трите месеца до юни.

Степента на безработица се повиши до 3.9%, срещу очакванията тя да задържа стабилни 3.8%, и докато ръстът на заетостта далеч надхвърли прогнозите, увеличението се дължи на непълно работно време, а не на пълен работен ден.

Производството на час, основната мярка за производителност, е спаднало с 0.6% на годишна база - четвъртото поредно тримесечие на спад и най-дългият подобен цикъл от средата на 2013 г.

Лошата производителност е едно от най-големите икономически предизвикателства на Великобритания и доскоро допринасяше за десетилетия слаб растеж на заплатите.

Броят на свободните работни места, показател за бъдеща заетост, падна до 820,000 през трите месеца до юли от 824,000 в периода до юни, най-ниското ниво от повече от година.

Някои скорошни проучвания на компании показват, че работодателите стават по-предпазливи при наемането, тъй като новият премиер Борис Джонсън обеща да изведе Великобритания от Европейския съюз на 31 октомври, със или без сделка.

Банката на Англия заяви, че този месец е забелязала признаци на смекчаване на показателите на пазара на труда.